Le vocabulaire du Human Design, expliqué en une page
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Le Human Design a un défaut d'entrée : son vocabulaire. Une lecture de carte enchaîne les termes techniques en quelques lignes, et on décroche avant d'avoir compris de quoi on parlait.
Voici les mots qui reviennent en permanence, dans l'ordre où ils vous seront utiles. Gardez cette page sous le coude pendant vos premières lectures.
Bodygraph
Le dessin de votre carte. Une silhouette stylisée remplie de formes géométriques reliées par des traits, calculée à partir de votre date, votre heure et votre lieu de naissance. Tout le reste du vocabulaire décrit un élément de ce schéma.
Centre
L'une des neuf formes géométriques du bodygraph. Chacune gouverne un domaine : la communication, l'action, les émotions, l'intuition, la réflexion, l'identité. L'idée vient des chakras indiens, redécoupés en neuf au lieu de sept.
Centre défini, centre ouvert
Un centre défini apparaît coloré sur le schéma. Son énergie fonctionne chez vous de façon stable et constante, quelles que soient les circonstances.
Un centre ouvert reste blanc. Son énergie varie selon l'environnement et les personnes autour de vous. Vous y captez ce que les autres émettent, ce qui explique pourquoi certaines journées ressemblent si peu aux précédentes.
Les centres ouverts sont souvent la partie la plus parlante d'une carte, parce qu'ils décrivent des variations qu'on prend d'habitude pour de l'inconstance personnelle.
Type
Votre catégorie énergétique, déterminée par la combinaison de vos centres définis. Selon les auteurs, on en compte quatre ou cinq : Manifesteur, Générateur, Générateur Manifestant, Projecteur, Réflecteur. Le type décrit une mécanique d'énergie. Deux personnes du même type peuvent avoir des caractères opposés.
Stratégie
La manière de vous engager qui correspond à votre type. Informer pour le Manifesteur, attendre de répondre pour le Générateur, attendre l'invitation pour le Projecteur, laisser passer un cycle lunaire pour le Réflecteur. C'est la partie du système la plus facile à tester.
Signature et non-soi
La signature est le sentiment agréable qui accompagne un fonctionnement aligné : la paix, la satisfaction, le succès ou la surprise selon le type. Le non-soi est son pendant pénible : la colère, la frustration, l'amertume, la déception. Ces deux repères servent de tableau de bord au quotidien.
Autorité
La façon dont votre corps signale un oui ou un non, avant que le mental n'ait construit ses arguments. Elle découle de la configuration de vos centres et se lit selon une hiérarchie précise. Certaines personnes ont une autorité émotionnelle qui demande d'attendre la clarté, d'autres une réponse immédiate venue du ventre ou de l'intuition.
Profil
Deux chiffres, de 1/3 à 6/2, qui décrivent une manière d'apprendre et d'être en relation. On parle de douze profils. Le premier chiffre correspond à votre fonctionnement conscient, le second à ce qui opère plus discrètement.
Canaux et portes
Les portes sont les 64 chiffres répartis autour du bodygraph, hérités des hexagrammes du Yi King. Un canal relie deux portes et connecte deux centres. Quand un canal est complet, il colore les deux centres qu'il relie, ce qui les rend définis.
Conditionnement
Tout ce que vous avez absorbé au fil des années sans le choisir : les attentes familiales, les normes scolaires, les injonctions sociales. Le système considère que ces influences finissent par recouvrir votre fonctionnement spontané.
Déconditionnement
Le travail qui consiste à repérer ces influences pour refaire confiance à votre propre fonctionnement. Un processus lent, décrit comme s'étalant sur plusieurs années, et qui n'a rien d'une méthode en dix étapes.
Gene Keys
Un système apparenté, développé plus tard à partir des mêmes 64 hexagrammes, avec une orientation plus contemplative. Certaines analyses l'intègrent en complément du Human Design.
Et maintenant
Avec ces mots en tête, une lecture de carte devient beaucoup plus digeste. Si vous partez vraiment de zéro, le guide pour débutants reprend tout depuis le début. Pour identifier votre type, le guide des types donne un indice de reconnaissance pour chacun. Et pour comprendre vos centres, le guide des neuf centres détaille ce que gouverne chacun d'eux.